Per amministratori delegati e HR · In arrivo
Il welfare sulla salute che si organizza da solo.
Kariko porta in azienda un percorso su nutrizione e stili di vita: comunicazione ai dipendenti, giornate di visita con un nutrizionista, report finale. Voi scegliete le date, al resto pensiamo noi.
Cosa ottiene l’azienda
Un welfare che si usa davvero
Un servizio concreto, in sede, durante l’orario di lavoro: niente buoni da spiegare o piattaforme da imparare.
Vantaggi fiscali del welfare
Può rientrare tra i servizi di assistenza sanitaria per i dipendenti previsti dall’art. 51 del TUIR, da verificare con il vostro consulente.
Zero carico per HR
Comunicazione interna, calendario delle visite, materiali e report: li prepariamo noi. A voi servono una sala e una data.
Risultati misurabili
A fine progetto un report aggregato: partecipazione, temi emersi, gradimento. Utile per il bilancio di sostenibilità e l’employer branding.
Come funziona
Incontro e date
Una call per definire sedi, turni e periodo.
Lancio interno
Prepariamo mail e locandine; i dipendenti usano Kariko.
Giornate in azienda
Visite individuali su appuntamento con un nutrizionista qualificato.
Report finale
Dati solo aggregati, più un webinar aperto a tutti.
Riservatezza e conformità
- Partecipazione sempre volontaria.
- I dati sanitari restano al professionista che fa la visita.
- All’azienda arrivano solo numeri aggregati e anonimi, mai nomi o esiti.
- Kariko non raccoglie dati personali dei dipendenti.
Progetti pilota 2027
Stiamo selezionando le prime aziende, a partire da logistica e magazzini: lavoro su turni, molte ore in piedi o alla guida, pasti irregolari. Le aziende pilota avranno condizioni dedicate.
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